TOP Cách làm việc Nội quy Mục tiêu Bạn cần biết Điều muốn nói Thông báo

Mục tiêu

ミャンマーの今とこれから

Biến nhược điểm thành ưu điểm

Thất vọng là nguồn gốc của thành công

Tâm hồn trẻ trung

Phát huy hành động của tuổi trẻ

Hãy làm việc vì gia đình

Từ bây giờ sẽ hướng tới khách hàng Nhật

Thuyết duyên khởi

Cách sống đến lần thứ 1999

Giọt nước mắt hạnh phúc

Việc quản lý bản thân

Hãy phát huy sức trẻ

Các sự kiện trên thế giới

Hãy tiếp tục thử thách

Gặp gỡ với một tâm trạng tích cực

Hãy cùng ý thức về các vấn đề

Sự yêu thích sẽ trở thành sức mạnh to lớn

Sự khác nhau giữa việc được giao và tự giành lấy

Chỉ có ngón cái là tách rời

Bắt chước và học hỏi

Để nơi làm việc luôn vui vẻ

Hãy làm cho đến cùng

Sức khỏe là khởi nguồn của hạnh phúc

Những việc thông thường

Hãy chấp nhận sự thay đổi

Mỗi người chúng ta nên làm gì đây

Kiên nhẫn và chịu đựng

Hình xoắn ốc và đường xoắn ốc

Tiếp nhận sự đa dạng

Hãy hăng hái lên

Người Việt Nam năng động

Hành động và kết quả

Thể chế kinh doanh và tương lai

Làm việc ở nước ngoài

Hãy tìm kiếm khả năng

Lan tỏa nhiệt huyết

Hãy thể hiện trí tuệ

Cùng thể hiện dũng khí

Bức tường phía trước mắt

Hãy làm từ những việc có thể

Hy vọng và nỗ lực

Hãy cho đi

Bí quyết để sống lâu

Giao dịch với Libya

Hãy cùng thử thách

Thất bại là mẹ thành công

Lòng tự tôn và tinh thần trách nhiệm

Làm việc và rèn luyện bản thân

Việc lắng nghe không hề đơn giản

Hãy nghĩ việc của khách hàng là quan trọng nhất

Tầm quan trọng khi biết được những thứ hàng đầu

Công khai và không công khai

Sức mạnh của việc giác ngộ

Sự khác nhau giữa bình thường và trên mức bình thường

Hãy cùng khắc phục mặc cảm

Hãy mang sức trẻ và lòng dũng cảm

Hãy tìm người có cùng tần số

Vượt qua chính mình

Hãy cùng cải thiện khuyết điểm

Dám thử thách

Tất cả nhân viên đều quan trọng

Lễ Obon của châu Á

Làm việc và sống lâu

Sự khác nhau giữa cỏ dại và cỏ tạp

Lời cảm ơn

Những người đang cố gắng

Vận mệnh của chính mình

Quốc kỳ của 9 quốc gia

Hướng tới vị trí số 1

Chào hỏi và vâng lời

Chỉ thị của cấp trên

Nguồn tạo động lực

Cùng nhau làm kinh doanh

Tương lai và quá khứ của Myama

Hãy suy nghĩ đến sự hài lòng của khách hàng

Khi gặp vận đen thì sẽ như thế nào

Thông tin là tự bản thân nhận định

Chú ý đến những chi tiết

Về kiến thức thông thường

Điều yêu cầu ở công ty IT

Ghét việc tung tin đồn

Vai trò của Giám đốc

Hiểu biết về công ty mình từ bên ngoài

Chúc các bạn một kỳ nghỉ vui vẻ!

Chọn thế giới làm đối tác

Cùng tìm ra những việc để duy trì

Hướng sự chú ý đến bên ngoài

Hãy thích nghi với sự biến đổi

Tập trung trí tuệ

Văn phòng ở Nagano

Bắt đầu kì thứ 39

Cung cấp các dịch vụ không chuyên

Hãy cùng chấp nhận lao động vất vả

Thời gian dành riêng cho bản thân

Nguyên tắc hỗ trợ hoàn thành

Hãy tự rèn luyện bản thân

Nhắm đến mục tiêu đứng đầu Châu Á

Hãy tìm kiếm những điều tốt hơn

Mối quan hệ tin cậy lẫn nhau

Ý nghĩa của từ Cloud

Làm việc bình thường một cách bình thường

Hãy chiến thắng bản thân

Cách đề ra mục tiêu và cách đạt được mục tiêu

Nếu muốn được nhận thì phải cho đi nhiều

Tôi đang ở Đài Loan.

Nỗi bất hạnh là từ trong tâm

Tất cả đều bắt đầu từ bước đi đầu tiên

Về khả năng giải quyết vấn đề

Sắp xếp công việc.

Thái độ quan tâm, chăm sóc.

Suy nghĩ làm như thế nào để có thể làm được.

Về chế độ nhân sự.

Vai trò của Chủ nhiệm và Quản lý.

Về cách thức tổ chức công ty.

Tăng cường dịch vụ BPO.

Thành lập công ty mới.

Tương lai có thể thay đổi.

Giấc mơ gần và lớn.

Hãy nên bất mãn với mình trước.

So sánh với người khác

Quy tắc của chính bản thân.

Cách nghĩ lạc quan.

Tham vọng

Tạo ấn tượng cho người khác.

Tự quản lý thời gian của bản thân.

Hãy làm trước

Myanma hiện tại và tương lai.

Hãy cùng nỗ lực vì bản thân mình !

Sự hài hòa giữa Cá tính và Tổ Chức!

Hãy cùng cố gắng đưa ra những con số cụ thể!

Hãy cùng nghênh đón Nụ cười!

Hãy cùng làm những việc được cho là đương nhiên!

Về nghề Kinh Doanh!

Khi có cảm giác cô độc!

Tôi đang ở Myanmar!

Thủ đô Wien!

Cái gọi là đẹp!

Họat động cải thiện!

Sức mạnh của sự hứng thú

Kiến và Châu Chấu!

Hãy phát huy ưu điểm!

Sử dụng bảng mica!

Các bạn hãy là người truyền đạt nhé!

Sự khác nhau giữa chuyên nghiệp và không chuyên nghiệp.

Việc trả lời hay

Hãy có dũng khí để chấp nhận

Xem lại mình và cảm ơn

Tôi muốn trở thành người bình thường.

Tăng năng suất lao động

Không được chạy trốn

Lý do nghỉ việc

Cho gia vị vào món ăn

Thất bại thì không quan trọng.

Thông thoáng hơn với việc phụ nữ đi làm

Cùng cân bằng sự suy nghĩ

Thúc đẩy liên minh

Công bằng và bình đẳng

Ở Bangladesh

Người mà tôi quý trọng

Mở cuộc họp

Phát triển công cộng hoá thông tin

Hướng đến công ty đa quốc gia

Cách nghĩ hãy cố gắng hơn nữa

Hành động nhưng không nói

Hãy lấy giấc mơ làm mục tiêu

Hãy thận trọng khi thay đổi công việc

Để mọi người có thể làm việc cùng nhau

Phạt 1 người để răn đe mọi người

Sự hài hoà giữa cá nhân và tổ chức


ミャンマーの今とこれから

おはようございます。 皆さん、今日も新しい朝を向かえました。過ぎ去った昨日とは異なる新しい一日が始まったのです。今日も一日、新鮮な気持ちを忘れずに、新しい視点で物事を考えましょう。 私は昨日からミャンマーにいます。バイクが賑わうホーチミン市からヤンゴン市にやってくると、同じ東南アジアであるにも関わらず全く別の国であることを痛感します。 ここミャンマーは、かつてはビルマと呼ばれ、ヤンゴンはラングーンと言われていました。 ラングーンと呼ばれていた頃、ここは東南アジアでも最も発展、繁栄していた都市のひとつでした。 (⇒Xem tiếp)

February 6, 2012


Biến nhược điểm thành ưu điểm

Xin chào các bạn. Hôm nay các bạn cũng đón chào buổi sáng mới mẻ. Một ngày mới đã bắt đầu khác với ngày hôm qua đã trôi qua. Hôm nay cũng là một ngày chúng ta hãy cùng suy nghĩ về những sự việc bằng quan điểm mới mà không quên tâm trạng mới. Người ta nói rằn (⇒Xem tiếp)

January 26, 2012


Thất vọng là nguồn gốc của thành công

Xin chào các bạn. Hôm nay các bạn cũng đón chào buổi sáng mới mẻ. Một ngày mới đã bắt đầu khác với ngày hôm qua đã trôi qua. Hôm nay cũng là một ngày chúng ta hãy cùng suy nghĩ về những sự việc bằng quan điểm mới mà không quên tâm trạng mới. Các bạn đã từng  (⇒Xem tiếp)

January 24, 2012


Tâm hồn trẻ trung

Xin chào các bạn. Hôm nay mọi người đón chào buổi sáng mới mẻ. Một ngày mới bắt đầu khác với ngày hôm qua. Hôm nay với tinh thần mới, chúng ta hãy cùng suy nghĩ sự việc bằng quan điểm mới mẻ. Mọi người muốn năm 2012 sẽ là năm như thế nào? Mục tiêu và nỗ lực  (⇒Xem tiếp)

January 5, 2012