Cách làm việc
No.60 Thảo luận
Xin chào các bạn.
Hôm nay tôi muốn nói về vấn đề thảo luận
Dù đã nói báo cáo rồi, nhưng mà báo cáo trước và sau công việc cũng có liên quan với nhau.
Sử dụng trong trường hợp phát sinh vấn đề, báo cáo lập tức , hay phải ứng phó vấn đề gì đó.
Khi có vấn đề phát sinh, hay là cùng làm vấn đề nào đó, báo cáo nội dung cho cấp trên bằng cách thảo luận.
Đôi khi, không có thảo luận, cũng có người phán đóan hành động theo suy nghĩ bản thân.
Làm mà không thảo luận với cấp trên, cũng có điều kiện hợp lý. Đó là việc tự mình hòan tất. Tự bản thân có thể ứng phó mọi họat dộng, tự mình quyết định mọi tình trạng bản thân. Kết quả của việc ứng phó đó, là 100% bản thân đều tự tin.
Vì thế, nếu chỉ nói bằng một lời, tư bản thân có thể chịu trách nhiệm.
Nếu mà chỉ có 1% trường hợp tự bản thân không tự tin, trường hợp khọng thể tin khả năng của mình có thể thực hiện tốt, thì nên thảo luận với cấp trên.
Nếu như trong trường hợp không thảo luận với cấp trên thì sẽ như thế nào?
Ví du như là 100% bản thân đều tự tin, mặc dù nghĩ là hoàn thành tốt mọi việc một cách tuyệt đối, nếu kết quả có xấu, thì không hẳn là sẳn sàng chịu trách nhiệm về kết quả.
Việc của cấp trên, cũng phải chịu trách nhiệm. Dù cấp dưới tiến hành, nhưng thực tế là trách nhiệm vẫn thuộc về cấp trên. Việc thảo luận với cấp trên đang nắm giữ trách nhiệm như vậy, người chịu trách nhiệm nhận được sự phán quyết và cách thức quyết định.
Trong trường hợp kết quả dù có xấu đi nũa, thì trách nhiệm cũng không thuộc về cấp dưới, trách nhiệm thuộc về quyết định cấp trên. Trong trường hộp này thì trách nhiệm cấp trên là quan trọng.
Vì thế, nếu chỉ tự mình quyết định mà không thông qua thảo luận, thì trách nhiệm càng đè nặng lên vai cấp trên.
Cấp trên cũng có trách nhiệm. Nên xin hãy thảo luận công việc trước.
Cảm ơn.January 30, 2008