Cách làm việc
No.65 Người hoàn thành tốt việc
Xin chào các bạn.
Mọi người, khi được cấp trên giao việc thì, các bạn ghét hay là yêu thích?
Vào những lúc bận rộn, khi bị cấp trên giao công việc mới, thì ghét nhỉ! Tuy nhiên, điều kỳ lạ là công việc thì lúc nào cũng xoay vòng đến độ bận rộn.
Lý do đó là vì cấp trên đã lựa chọn người để giao công việc.
Cấp trên thì tạo ra công việc. Sau đó chỉ thị công việc cho cấp dưới. Chính vì vậy, người quản lý giỏi là người tạo ra được nhiều công việc, và giao việc cho cấp dưới.
Nếu tập hợp nhiều nhân viên ưu tú, thì tất cả những công viêc mà họ đã nhận thì sẽ được xử lý lịên tiếp, và trở thành một tổ chức vững mạnh.
Tuy nhiên, nhân viên cấp dưới thì có người làm nhanh, có người làm chậm. Chính vì vậy, để cho công việc trôi chảy thì cấp trên sẽ giao việc cho những người làm nhanh. Để đạt năng suất trong công việc thì nên giao công việc cho những người làm nhanh hơn những người làm chậm
Chính vì vậy, đối với những người có khả năng làm việc thì công việc đến dồn dập. Công việc nhiều đến độ bận rộn. Đó là cái mà có thể chứng minh được sự tín nhiệm từ cấp trên. Bởi vì cấp trên tín nhiệm những người đó cho nên đã giao phó công vịêc. Nói tóm lại, Người bận rộn, có nhiều việc thì cấp trên sẽ nghĩ rằng đó là người làm được việc và sẽ giao việc cho những người đó.
Được cấp trên giao công việc thực ra nó giống như là cho một cơ hội.
Thế nhưng, những người không thể làm được thì họ từ chối cơ hội đó. Khi được cấp trên giao việc thì cũng có người chọn sự nhàn nhã , và đưa ra lý do rằng nào là bận rộn, nào là không thể làm đựơc.
Những lúc như vậy, cấp trên sẽ không nghĩ rằng mình lại muốn giao công việc cho những ngưòi đó. Công việc được giao, không phải là công việc khó, mà là đơn giản, và chỉ giao những công việc không gấp gáp lắm.
Nếu như vậy, đối với những người đó, thì cơ hội công việc nhảy vọt sẽ không đến với bản thân mình, chằng hạn như là những công việc mới, và những công việc lớn.
Những người mà bị cấp trên từ chối không giao việc là những ngưòi trở thành bị từ chối mệnh lệnh nghiệp vụ. Nếu không tuân theo mệnh lệnh nghiệp vụ, thì không được cấp trên tín nhiệm.
Mọi người, nếu cấp trên hoàn toàn không giao việc, chúng ta rảnh rỗi có tốt không?
Hãy làm việc vì công việc là niềm vui.
Cảm ơn.February 6, 2008