Thông báo
No.164 Đi làm trễ là một lỗi lớn
Xin chào các bạn.
Hôm nay tôi sẽ nói về việc đi làm trễ.
Tiền lương là tiền được chi trả cho giá trị sức lao động. Vì thế, tiền công của sự làm việc trong thực tế sẽ được chi trả.
Do đó, việc khấu trừ tiền lương trong trường hợp đi làm trễ thì sẽ như thế nào?
Ví dụ, đi trễ 10 phút. Có lẽ có nhiều người nghĩ rằng vì chỉ có 10 phút thì cũng chẳng làm được gì, nên tiền lương của 10 phút sẽ không bị khấu trừ.
Ở công ty Rising Master, cho dù có trễ 10 phút thì cũng bị khấu trừ như 30 phút.
Trong thực tế, chỉ trễ có 10 phút nhưng mà lại bị khấu trừ dư mất 20 phút.
Việc này được xem như là một vấn đề.
Luật pháp Việt Nam và Nhật Bản thì khác nhau, nhưng mà trong luật lao động thì cũng có quy định chế tài cắt giảm tiền lương đối với người lao động.
Ở Nhật Bản, 1 lần đi trễ thì sẽ có thể bị trừ lương của nửa ngày làm việc. Đó là vấn đề quan trọng hơn cả công ty Rising Master.
Tóm lại, nếu trễ dù chỉ 1 phút hay 10 phút, không phải là vấn đề thời gian mà đó là việc có thể bị trừ lương của nửa ngày làm việc.
Chế tài liên quan đến việc đi trễ này thì nội dung khác nhau tùy vào mỗi nước, nhưng ở 179 nước trên thế giới tham gia vào điều ước lao động quốc tế thì các nội dung giống nhau được thống nhất.
Lý do là vì việc đi trễ đối với công ty là một quy tắc xử phạt rất quan trọng.
Trong các bạn có lẽ cũng có người nghĩ rằng muốn cho thấy việc đi trễ 1phút nhiều lần. Suy nghĩ đó thật sai lầm. Vì đi trễ là một lỗi rất lớn. Cái lỗi lớn đó không liên quan đến thời gian 1 phút hay là 10 phút.
Vì đi trễ trở thành nguyên nhân lớn làm xáo trộn tổ chức.
Tiền lương là khoản tiền được chi trả cho giá trị sức lao động. Tuy người đi làm là người có quyền lợi nhận tiền lương của việc làm việc, nhưng cũng có nghĩa vụ tuân thủ quy định của công ty.
Nếu những người không tuân thủ nghĩa vụ mà chỉ toàn chủ trương đến quyền lợi thì công ty sẽ mất đi chức năng của nó.
Trong công ty cũng có luật pháp gọi là những quy tắc cũng giống như luật pháp trong xã hội. Nếu có những người phá luật trong công ty thì công ty sẽ mất sự tín nhiệm từ xã hội.
Vì thế, đi trễ là một lỗi rất lớn.
Những người đi trễ sẽ lặp lại việc đi trễ nhiều lần. Có lẽ đó là vì ít có ý thức tội lỗi đối với việc đi trễ. Vì thế, thời gian đến công ty lúc nào cũng là những phút cuối cùng.
Tôi rất ghét những người đi làm trễ. Không thể tin dùng những người như thế. Vì nó cho thấy sự làm phiền đối phương một cách nhẹ nhàng.
Nếu những người đi làm trễ tăng lên thì tôi dự định sẽ khấu trừ nửa ngày làm việc với 1 lần đi trễ. Và trong tổ chức của chúng ta thì không cần những người lặp lại việc đi trễ nhiều lần.
Nếu không thể tuân thủ những quy tắc như thế thì có lẽ nên đi làm ở những công ty không tuân thủ luật pháp.
July 1, 2008