Thông báo
No.190 Không chấp nhận những lời nói sau lưng.
Xin chào các bạn!
Hôm qua , đã nói về những suy nghĩ không tốt.
Suy nghĩ không tốt tuyệt đối không phải là ác ý.
Vấn đề suy nghĩ không tốt sẽ trở thành những hành động hèn hạ,những suy nghĩ xấu ,và những lời nói xấu sau lưng.
Xin đừng nhầm lẫn những suy nghĩ không tốt và những suy nghĩ sau lưng hay những lời nói xấu sau lưng.
Tôi thì rất ghét những suy nghĩ không tốt hay những lời nói xấu sau lưng.
Những người mà nào là nói lý do không thể, nào là khẳng định không làm, nào là hành động miễn cưỡng thì ở trong một tổ chức được cho là một đứa trẻ khó bảo.
Con người thì chủ yếu là suy nghĩ không tốt.
Con người thì tất yếu là lúc nào đó sẽ chết.Thế nhưng, không hẳn là mỗi ngày mỗi ngày chỉ toàn là suy nghĩ chuyện chết hay là không thể sống.
Vì chắc chắn là lúc nào đó sẽ chết, cho nên đồng thời với chuyện chết thì có suy nghĩ chuyện sống .
Chuyện sống chết thì cũng như là về mặt công viiệc.
Công việc là việc nhận được giá trị tương đương với công sức lao động. Phải đến nơi làm việc với thân thể buồn ngủ mà không biết mắc cỡ. Chính vì vậy, công việc không vui chút nào.
Không có chuyện lúc nào thích, chỉ thời gian nào thích, hay là chuyện nào thích. Vì là công sức lao động sử dụng cả cơ thể và tinh thần cho nên gặp nhiều khó khăn là đương nhiên.
Thế nên, những lời nói ra nói vào của chuyện đương nhiên đó là những phiền phức xung quanh .
Hễ mà xung quanh có người mà nào là nói lý do không làm, nào là khẳng định không làm,hay là hành động miễn cưỡng thì những người xung quanh đó sẽ có cảm giác không hào hứng .
Chính người đang nói, chắc chắn là đang nói những cảm giác và những suy nghĩ nguyên như vậy, những ngôn từ như thế thì đối với ai cũng không muốn nghe.
Tại sao lại nói lý do không thể làm hay là nói để không làm phải không ?
Nếu như cứ suy nghĩ như vậy, thì cơ hội lần thứ hai đối với người đó có lẽ sẽ không đến.
Nói một lần nữa là đến công việc là việc cực khổ. Khi những người nói hoàn thành mà nói miễn cưỡng, hay khi những người mà tiếp nhận công việc, thì có suy nghĩ là đằng nào cũng được đánh giá không ?
Tôi thì trước khi đánh giá, những người hành động và nói sau lưng thì quan trọng là không có cảm giác.Vậy thì làm thế nào đây,liệu là có phương pháp khác với những người bị nghĩ là không muốn làm việc không ?
Đó là tôi không có tính ương ngạnh. Những người mà dường như nói lý do không thể với mọi người xung quanh, khi đang suy nghĩ làm thế nào đây , thì không thể tha thứ với tư cách là một người bạn .
Mọi người, đang nghĩ khó khăn. Chuyện khó khăn không phải chỉ có mình . Làm thế nào có thể vượt qua khó khăn này đây, là việc muốn làm việc trong một tổ chức cùng nhau làm việc trở thành một khối cùng với lời khuyên của bạn bè.
Cảm ơn.August 7, 2008