Thông báo
No.240 Về sự phiền não!
Xin chào các bạn!
Chúng ta có mặt ở công ty 1 ngày 8 tiếng, 1 tuần trên 40 tiếng. Cho dù có nghỉ vào ngày cuối tuần đi chăng nữa thì phần lớn thời gian chúng ta là ở công ty.
Tôi chỉ về nhà vào ngày cuối tuần, và việc có thể gặp được các thành viên trong gia đình chỉ khoảng 48 giờ đồng hồ. Nếu trừ đi thời gian ngủ thì thời gian mà có thể cùng chơi với con một tuần có lẽ chỉ khoảng 30 tiếng.
Phần lớn sinh hoạt mỗi ngày có lẽ các bạn dùng thời gian cho công ty. Nếu tính cả thời gian đi làm nữa không chừng ngày thường chỉ là khoảng thời gian ngủ thôi.
Tôi rất cảm tạ khi các bạn đã dùng thời gian cho công việc như thế..
Vì công việc, các bạn hy sinh cá nhân, gia đình để làm việc.
Và ngược lại nếu con của mình bị bệnh thì sẽ phải hy sinh công việc.
Vì vậy, tôi nghĩ là cả công việc, cả chuyện cá nhân đều phải quan trọng ngang nhau.
Cuộc sống mỗi ngày thì không chỉ công việc mà còn đủ thứ chuyện cá nhân xảy ra nữa.
Không chừng cũng có người có thể có người yêu mới, hay có những người giận dỗi người yêu, hoặc cũng có khi có cả những người có cha mẹ bị bệnh, hay có người có con bị thương.
Nếu có người có kế hoạch mua nhà mới thì cũng có người buồn vì phải thanh toán tiền vay nợ.
Nếu có người lao vào những thú vui yêu thích trong ngày cuối tuần thì cũng có người đi học thêm ở trường đại học thông tin.
Phần lớn thời gian trong cuộc sống của các bạn là làm việc và các bạn cũng đang sử dụng thời gian hạn hẹp của mình cho cả chuyện cá nhân nữa.
Lúc đó, chẳng phải là có cả những chuyện buồn phiền hay sao. Chẳng phải có cả những người đau khổ khi gặp những chuyện rất khó khăn, phiền não hay sao. Hoặc cả chuyện không thể ngủ được.
Tôi vẫn nghĩ là các nhân viên dùng phần lớn thời gian cho công việc lúc nào cũng là những đồng nghiệp. Và là những đồng nghiệp rất quan trọng của tôi.
Vì vậy tôi nghĩ, nếu các đồng nghiệp lo âu, buồn phiền thì tôi cũng rất là khổ sở. Nếu tôi có thể giúp đỡ được chuyện nào đó thì dù là chuyện gì hãy nói và bàn luận với tôi.
Cho dù là những chuyện cá nhân không liên quan gì đến công ty, hay chuyện phiền muộn, chuyện khó khăn, thì có lẽ không thể có tinh thần là việc được. Điều đó đối với công ty là một thiệt thòi.
Và hơn hết, tôi nghĩ là sẽ rất khó khăn khi phần lớn thời gian trong cuộc sống ở công ty trong tình trạng khó khăn như thế.
Vì vậy, nếu có chuyện khó khăn, có chuyện không hài lòng riêng thì đừng làm việc quá sức mà hãy lấy ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ phép không chỉ được dùng khi tình trạng sức khỏe không tốt mà nên lấy khi rơi vào tình trạng tinh thần mệt mỏi.
Tôi muốn các bạn làm việc với tinh thần sảng khoái, khỏe khoắn hơn là làm việc quá sức khi tinh thần phiền não.
Và các bạn hãy thảo luận với tôi hoặc với giám đốc chuyện gì cũng được. Giám đốc của tập đoàn Dreamcluster cũng nghĩ các bạn là những đồng nghiệp nên chắc chắn sẽ nghe câu chuyện của các bạn.
Cảm ơn.October 21, 2008