Thông báo
No.265 Làm theo chỉ thị của công ty
Xin chào các bạn.
Hôm trước, có một nhân viên đã gửi mail với ý kiến " Đã trở thành như thế này là do những chỉ thị của công ty."
Nội dung này trái với sự thật nên tôi đã nhắc nhở nhưng đã quá muộn vì người đó đã nghỉ việc.
Tôi thì rất ghét việc dùng từ " Chỉ thị của công ty ".
Vì đó là cách dùng từ sai.
Công ty là của ai. Chỉ thị của công ty là chỉ thị của ai.
Công ty là tổ chức bao gồm tất cả các nhân viên, từng người một và toàn bộ nhân viên thuộc tổ chức đó. Trong đó có cả nhân viên kinh doanh và bao gồm cả chính bản thân của nhân viên đó.
Việc người đó đã dùng từ " Chỉ thị của công ty ", theo tôi nghĩ sử dụng với ý nghĩa là chỉ thị của giám đốc hay chỉ thị của người kinh doanh.
Tuy nhiên, cách dùng từ đó không chính xác. Nếu là chỉ thị của giám đốc, thì nói là chỉ thị của giám đốc, điều đó không sao hết.
Trong trường hợp đó, tại sao lại không dùng từ " Chỉ thị của giám đốc ".
Đó có lẽ là vì lảng tránh việc chỉ đích danh một cá nhân đã định trước là giám đốc. Vậy thì, tại sao lại lảng tránh ?
Điều đó có lẽ là vì có vấn đề với việc chỉ đích danh một ai đó.
Những việc chẳng hạn như là nếu như chọn cách nói không rõ ràng giống như từ chỉ thị của công ty thì dễ nói, hay là cho dù khác với sự thật nhưng là ai nói thì cũng không rõ ràng thì có thể suy nghĩ ra.
Đặc biệt, tôi rất ghét từ chỉ thị của công ty.
Hãy chỉ định một cá nhân nào đó một cách thẳng thắn cho dù là nói chuyện hay gửi mail với bên ngoài hay là ngay cả ở trong công ty. Nếu như không như thế thì sẽ gây nên sự hiểu lầm giống như là ý kiến của cả công ty.
Công ty là tập thể có nhiều nhân viên nhưng việc mà toàn bộ nhân viên cùng chung một ý kiến là không thể.
Và, nếu như sử dụng những từ ngữ mập mờ chỉ định không rõ ràng chẳng hạn như công ty hay chỉ thị của công ty thì điều đó chắc chắn sẽ trở thành tật xấu.
Có lẽ là muốn tránh sự phiền phức nhưng nếu như cứ lặp đi lặp lại điều đó thì những lần sau sẽ trở thành người xấu mất.
November 27, 2008