Mục tiêu
No.271 Tự quản lý thời gian của bản thân.
Xin chào các bạn.
Các bạn có thể tự quản lý thời gian của mình không? Nếu thời gian đi làm linh hoạt thì các bạn có thể tự quản lý thời gian của mình hay không?
Có chế độ gọi là chế độ đi làm giờ linh hoạt mà người lao động có thể tự do chọn giờ đi làm.
Đối với người lao động vì là có thể chọn giờ đi làm khi có việc riêng, thì có người cho rằng có lẽ đó là chế độ rất tốt.
Tuy nhiên, trong chế độ này cũng phát sinh nhiều vấn đề.
Vì là giờ đi làm lộn xộn nên việc sắp xếp thời gian họp trở nên khó khăn.
Vả lại, vì là giờ đi làm tự do nên không có việc đi làm trễ giờ. Chính vì thế mà khi thức khuya thì ngày hôm sau sẽ có thể bị đi làm muộn và thời gian trở nên lỏng lẻo.
Hệ thống giờ linh hoạt vốn dĩ đã được áp dụng dành cho người nghiên cứu.
Người nghiên cứu thường làm việc một mình nhiều hơn là làm việc theo đội, và phải tự mình quyết định từng phần việc để làm cho tốt.
Tuy nhiên, nếu áp dụng hệ thống giờ linh hoạt trong thực tế thì phần lớn có thể hiểu được việc đi làm theo hình thức nào.
Về cơ bản con người nếu không thể quản lý thời gian của mình thì việc thức dậy vào buổi sáng sẽ thành dậy trễ. Việc dậy sớm vào buổi sáng thật khó khăn không phải là chuyện đặc biệt nhưng có lẽ đó là chuyện tự nhiên.
Vì vậy, nếu thoải mái về thời gian thì buổi tối ngủ muộn và buổi sáng dậy trễ là chuyện đương nhiên.
Tuy nhiên, Nếu cứ kéo dài tình trạng như thế thì sẽ trở thành con người lười biếng. Nếu tự do về thời gian thì cuộc sống cũng sẽ trở nên xáo trộn.
Phần lớn các công ty đã áp dụng chế độ làm việc giờ linh hoạt và có nhiều vần đề phát sinh giống như vậy, làm choáng ngợp chủ nghĩa cá nhân và với tư cách là công ty thì họ không thể điều chỉnh được, hơn thế nữa năng suất cũng bị giảm sút.
Vì vậy, Dạo gần đây, Công ty Cannon đã bãi bỏ chế độ làm việc giờ linh hoạt.
Nếu có thể chọn giờ đi làm linh hoạt thì các bạn có nghĩ là tốt không? Nhưng, việc gọi là tự do chọn lựa là việc khó khăn không thể tự mình quản lý đàng hoàng được.
Trong công ty tôi giờ làm việc bắt đầu là 9 giờ, và có nhiều người đến công ty trước giờ làm việc 1 tiếng.. Những người như vậy, nhất định đã tự mình quyết định thời gian của mình.
Nếu công ty chỉ toàn người như vậy thì dù có áp dụng hệ thống giờ linh hoạt thì theo tôi nghĩ cũng không có vấn đề gì cả.
Cảm ơn.December 5, 2008