Thông báo
No.285 Một năm làm việc vất vả.
Xin chào các bạn.
Hôm nay là ngày làm việc cuối cùng của năm nay.
Đối với các bạn thì năm nay là năm như thế nào?
Đối với mục tiêu mà bản thân đề ra thì có đạt được Kết quả mà mình mong muốn không?
Như vậy, vấn đề đặt ra đối với tôi là có bao nhiêu người có thể tự mình đánh giá bản thân đối với mục tiêu của mình?
Người có thể đánh giá bản thân, kiểm tra lại mình, và tự mình đề ra mục tiêu thì nếu đạt được kết quả ở một mức độ nào đó thì tôi tin tưởng.
Và những người như vậy có lẽ sẽ đạt kết quả hơn năm nay đối với mục tiêu bản thân đề ra ở năm tới .
Người đánh giá bản thân là người thực hiện các mục tiêu bản thân đề ra. Người mà không lập ra mục tiêu bản thân, phán đoán sai lầm là người tự mãn.
Tự mãn là biểu hiện về tính cách như là đã cố gắng, hay đã làm việc siêng năng. Thế nhưng, dựa vào những việc như là cố gắng hay, siêng năng làm việc thì lại là kết quả ngoại lệ.
Kết quả đó, đã hoàn thành được bao nhiêu phần trăm đối với mục tiêu đó.
Không được tự mãn. Nếu tự mãn thì không được tán thành bởi suy nghĩ vẫn đề hay điểm cải thiện. và không thể đánh giá bản thân.
Cũng gần hết năm rồi.
Để năm sau là một năm tốt thì trước hết việc chúng ta phải làm là kiểm tra lại mình xem có đúng mục đích khách quan của bản thân không.
Và nên cải thiện những điểm đó và lập ra kế hoạch, mục tiêu bản thân.
Tôi cho rằng, nếu có Mục tiêu của bản thân và có sự kiểm tra lại chính mình thì nhất định năm sau sẽ trưởng thành hơn.
Việc có thể làm trong năm nay để cho năm sau chính là sự phản tỉnh, là việc đặt ra mục tiêu.
Để đón năm mới tốt đẹp thì nhất định chúng ta hãy nắm bắt và thực hiện từng mục tiêu một.
Và năm nay, suốt một năm vừa qua, các bạn đã làm việc thật vất vả. Năm mới cũng xin nhờ các bạn giúp đỡ.
Tôi cầu chúc các bạn đón một năm mới thật vui vẻ và hạnh phúc.
December 26, 2008