Điều muốn nói
No.327 Tôi muốn giữ lại toàn bộ nhân viên.
Xin chào các bạn.
Hiện nay tình hình cắt giảm nhân sự đang có quy mô rất lớn trong các doanh nghiệp trên toàn thế giới với mục tiêu hợp lý hóa doanh nghiệp.
Nếu có việc cắt giảm nhân sự lên đến vài ngàn nhân viên trong các công ty lớn của Nhật thì cũng có việc cắt giảm đồng loạt 20% lương của toàn bộ nhân viên.
Việc thực hiện cắt giảm chi phí triệt để giống với các công ty khác trong tập đoàn Dreamcluster là có thật.
Tôi đang suy nghĩ bước tiếp theo sau đó.
Phương trâm căn bản của tôi là muốn giữ lại toàn bộ nhân viên.
Chính vì thế mà tôi phải giảm lương của toàn bộ nhân viên. Đây là việc rất khó khăn để giải quyết nhưng để giữ lại toàn bộ nhân viên thì chỉ còn cách là giảm lương thôi. Vì vậy, sự hợp tác của các bạn là không thể thiếu được.
Tuy nhiên, nếu việc giảm lương của nhân viên thành hiện thực thì có lẽ sẽ xuất hiện những người xin nghỉ việc công ty vì bị giảm lương. Nói một cách chính xác hơn là việc giảm lương ngoài dự tính chỉ với những người đó thì sẽ không nhận được sự đồng tình của những người khác. Trong trường hợp này dù là người xuất sắt như thế nào thì cũng thật đáng tiếc và chỉ còn cách phải từ bỏ người không thể cùng làm việc được.
Nếu có nhiều người cùng xin nghỉ việc trong cùng một bộ phận thì có thể tính toán đến tình trạng không thể tiếp tục công việc đó nữa. Trong trường hợp đó thì không chừng sẽ phải chọn cách là hủy bỏ công việc đó hoặc bán công việc đó cho một công ty khác.
Vì tôi đang nghĩ việc giữ lại toàn bộ công ty làm tiền đề chính cho nên tôi không mong đợi tình trạng như thế xảy ra. Chỉ có điều là tôi rất lấy làm tiếc cho những trường hợp có người không muốn hiểu nhưng để giữ lại những nhân viên khác thì tôi nghĩ chỉ còn cách là phải cắt giảm nhân sự.
Công ty sẽ không thể phát triển được nếu chỉ nghĩ đến việc giảm nhân sự hay việc chỉ nghĩ đến giảm lương của nhân viên. Cách nghĩ đó chỉ có thể dù là ai, là người kinh doanh hoàn toàn không có năng lực.
Vì vậy mà tôi nghĩ đến việc cần thiết phải cắt giảm chi phí thế nhưng mà để thành tích kinh doanh cao hơn nữa thì doanh thu phải tăng lên là việc quan trọng.
Do đó, cần phải tận dụng, sử dụng nguồn lực một cách tích cực. Thời kỳ khủng hoảng kinh tế hiện nay là cơ hội rất tốt để có thể đảm bảo nguồn nhân lực ưu tú.
Trong số các bạn không chừng có người nghĩ là không có mâu thuẫn. Tuy nhiên việc tăng doanh thu và giảm chi phí phải tiến hành song song nên nhất định xảy ra mâu thuẫn.
Trong việc cải cách lần này, nếu không có người nghỉ việc thì đó là sự liên kết với chiều hướng thành tích kinh doanh giảm. Do vậy, việc cần thiết phải vừa bổ sung, đảm bảo nhân lực ưu tú, vừa phải tiến hành giảm chi phí.
Tôi đang có ý định thực hiện hình dáng nên hướng đến doanh nghiệp có lợi nhuận cao mà chi phí thấp. Đây không phải mâu thuẫn mà là chuyện cần thiết để doanh nghiệp mạnh hơn. Vì nếu giảm nhân sự thì công ty không thể phát triển được.
Tuy nhiên, tôi cầu mong sự nỗ lực, hợp tác của toàn bộ nhân viên. Nhất định hãy hợp tác nhé.
March 5, 2009