Nội quy
No.330 Không có trách nhiệm và không có sự quan tâm.
Xin chào các bạn.
Tôi biết mấy hôm trước có nhân viên đã không đọc bài Chào buổi sáng của tôi trên blog này. Vì bận rộn mấy ngày nên không đọc được chăng?
Tôi đã nói từ mấy tuần trước đây về việc cần thiết phải cải cách công ty, thế nhưng họ đã không mấy quan tâm gì lắm.
Cuối tuần trước, tôi đã viết về sự cắt giảm lương nhưng có lẽ người đó cũng không biết sự quan trọng của bài viết đó.
Tôi chỉ cho rằng người đó không quan tâm về chuyện công ty hơn là việc không biết. Nhưng dù có bận rộn thế nào thì nếu bỏ ra 5 phút thì chắc chắn cũng có thể đọc được bài viết đó. Nếu qúa bận rộn mà không thể bỏ ra 5 phút để đọc thì trong những ngày nghỉ nếu có mạng internet thì cũng có thể đọc được ngay tại nhà mình.
Tôi rất lấy làm tiếc. Nhưng không phải là vì chuyện không đọc bài viết của tôi.
Trong thời kỳ mà công ty cần phải cải cách lớn từ nay trở đi mà bản thân lại không quan tâm đến công ty mình. Hoặc là biết công ty gặp khó khăn và có ý định rời bỏ công ty này để chỉ bản thân tốt hơn, và cũng không chừng có ý là muốn làm việc ở một công ty khác.
Tôi không rõ là chuyện gì nhưng, dù là trường hợp nào thì người như thế tôi nghĩ không phải là đồng nghiệp của chúng ta.
Tôi không thể chỉ trích việc bị cắt giảm lương và có ý định chuyển công ty khác. Nhưng người cho mình là giỏi thì việc có ý định chuyển công ty khác làm là chuyện đương nhiên.
Thế nhưng, nếu suy nghĩ đến thành quả, đánh giá từ phía khách quan không chỉ tôi biết mà bao gồm cả những người cho là mình giỏi đó thì vẫn còn chưa đủ. Tại sao như thế, là tại vì những người đã được đặc định thì có thành tích nổi bật và vì không có người cống hiến lợi ích nhiều lần hơn bất cứ ai. Nói cách khác là bao gồm cả những người cho mình là giỏi và những người làm cho thành tích kinh doanh xấu đi.
Vậy thì người kinh doanh phải có toàn bộ trách nhiệm đó. Tất cả nhân viên ai cũng đều cố gắng và chăm chỉ. Vì vậy lỗi không phải tại ai cả.
Tuy nhiên, việc tôi muốn các bạn biết là để vượt qua tình hình khó khăn này thì phần lớn tất cả nhân viên đều phải quyết tâm. Nhưng tôi sẽ không tha thứ cho những người có suy nghĩ là không liên quan gì đến mình. Bản thân không có trách nhiệm thì công ty sẽ như thế nào khi có người có suy nghĩ là không liên quan. Nếu có ai đó có ý định là không muốn làm việc chung với công ty từ nay trở đi thì hãy rời khỏi công ty này.
Đây không phải là mệnh lệnh mà tôi thay mặt cho những nhân viên cộng sự nói ra.
Cảm ơn.March 10, 2009