Thông báo
No.333 Về việc chấm dứt hoạt động riêng lẻ của các công ty con.
Xin chào các bạn.
Hôm qua tôi đã phát biểu việc sát nhập các công ty con vào ngày 14 tháng 4 tới.
Hôm nay, theo như sự việc trên tôi sẽ giải thích cho cách bạn thêm về sự thay đổi được bắt đầu từ ngày 1 tháng 4. Ngày mùng 1 tháng 4 là ngày thành lập công ty Dreamcluster.
Từ ngày mùng 1 tháng 4, vấn đề cực lớn trong nội dung thay đổi lần này là trước sự sát nhập thì các công việc điều hành của các công ty con sẽ được chấm dứt và chuyển đổi thành thành viên của công ty Dreamcluster.
Hơn bao giờ hết, các quy tắc làm việc và các quy định về tiền lương của các công ty con trước đây đều được thống nhất quy vào một mối. Cùng với đó là phần tiền lương của tháng 4 sẽ được trả vào tháng 5 được xem như là khoản tiền lương mới.
Và đồng thời thể chế mới của công ty cũng được áp dụng bắt đầu từ ngày 1 tháng 4.
Như vậy thì công ty Dreamcluster mới sẽ chính thức bắt đầu từ ngày 1 tháng 4.
Tôi cũng đã chỉ thị các nội dung chính dưới đây đến các giám đốc mỗi công ty con từ hơn 1 tháng trước sao cho phù hợp với việc sát nhập lần này.
①Việc tuyệt đối phải làm thì nhất định phải làm.
②Những việc có thể làm sau thì sẽ để làm sau.
③Những việc không ảnh hưởng dù có làm đi chăng nữa thì sẽ làm.
④So sánh những việc ảnh hưởng làm với ảnh hưởng không làm thì sẽ chọn những việc có ảnh hưởng ít hơn.
⑤Nên làm những công việc có tính hiệu quả.
⑥Những việc cần sử dụng sức lực để làm thì sẽ để làm sau.
⑦Những việc có thể làm ngay được thì phải làm ngay.
Như vậy, tôi sẽ phải phân chia ra những việc phải làm trong khi sát nhập và những việc phải làm sau khi sát nhập.
Những việc làm này mới chỉ đi được có nửa đoạn đường thôi. Cho nên nói là đã sát nhập rồi nhưng thực tế vẫn còn nguyên như vậy, vẫn chưa cải cách được gì cả. Chỉ là cấp độ thống nhất quy định và các chế độ khác trước đây thì đều chưa thể gọi là cải cách đựoc gì hết.
Sự bắt đầu thật sự chỉ được bắt đầu sau khi sát nhập. Còn có rất nhiều những việc phải làm sau khi sát nhập.
Không phải cải cách chỉ để cải thiện những việc khó khăn mà cải cách là việc làm thế nào để mọi việc trở nên tốt đẹp hơn. Bắt đầu từ tháng 4 này thể chế mới của công ty sẽ bắt đầu nhưng tôi mong muốn được sự giúp đỡ, hợp tác của các bạn.
Cảm ơn.March 13, 2009