Mục tiêu
No.337 Về cách thức tổ chức công ty.
Xin chào các bạn.
Hôm nay tôi sẽ giải thích về cách suy nghĩ của thể chế công ty mới được áp dụng bắt đầu từ ngày 1 tháng 4 tớI đây.
Trước tiên, tôi sẽ nói về sự kỳ vọng trước khi sát nhập này.
Việc mà chúng tôi rất trông mong đó là cố gắng đề ra kế hoạch hợp tác mọi mặt và chấm dứt hoạt động riêng biệt. Có nghĩa là các công ty độc lập trước đây nay liên kết lại thành một công ty và cùng nhau chia sẻ các thông tin cho nhau.
Chính vì thế mà chúng tôi sẽ phải cải cách các bộ phận độc lập của công ty và xem chúng như là bước làm đầu tiên. Đây là mục đích chuyển tiếp lên thành một công ty rất thuận lợi từ các công ty trước đây .
Tuy nhiên, tổ chức riêng biệt của các công ty trước đây hiện giờ vẫn chưa được xóa bỏ.
Vì vậy, chúng tôi đang suy nghĩ để thực hiện việc cải tổ công ty theo từng bước. Vì vậy, hình thức bài phát biểu ngày 1 tháng 4 này mong các bạn hãy hiểu là bước đầu tiên dự phòng sự hỗn loạn khi sát nhập .
Cách suy nghĩ nền tảng đốI vớI công ty tôi là hình thức gia đình, đơn giản chân phương. Vì thế mà tôi mong muốn công ty sẽ không trở thành công ty phân giai cấp và cơ cấu vị trí phức tạp.
Vì công ty của chúng ta vẫn còn là công ty nhỏ. Một công ty nhỏ thì phảI tận dụng những lợi điểm của công ty nhỏ. Và lợI điểm của công ty nhỏ là vận hành chặt chẽ, hiệu quả hơn và đoàn kết thống nhất.
Trong sự cạnh tranh vớI các công ty lớn nếu toàn thể công ty không luôn luôn nỗ lực, cố gắng thành một khốI thì có lẽ sẽ thua mất. Vì thế mà từng bộ phần riêng biệt vốn dĩ là tổ chức không phảI là hình thái tổ chức của công ty nhỏ
Dáng vẻ của một công ty nhỏ nên có là phân chia gánh vác nhiệm vụ, và mỗI ngườI cần phảI nỗ lực và làm hài lòng, thoảI mãn của khách hàng tốt nhất. Và cố gắng hành động vớI tình thần tập thể là điều quan trọng.
Trong tổ chức riêng rẽ thì chỉ suy nghĩ những việc của tổ chức của bản thân. Nếu có thể trở thành bộ phận kiếm lợI độc lập thì sẽ không có sự dư thừa suy nghĩ như việc của bộ phận khác.
Để mà có thể thực hiện một công ty có đặc điểm như một gia đình, chân phương thì ngay từ bây giờ tôi đang tiến hành thực hiện thay đổI tổ chức công ty.
Không phảI là hình thái tổ chức, công ty hoàn hảo. Nhưng việc luôn có thể thay đổI linh hoạt và tìm kiếm sự thay đổI cùng vớI thờI cuộc là việc rất quan trọng. Nếu không có những công ty lớn thì sẽ không có sự linh hoạt đó. Tôi không muốn chọn nơi, địa điểm mà tôi không thích để thay đổI những chuyện trên.
Vì thế mà mọI ngườI hãy hiểu những công việc mà tôi thực hiện thay đổI công ty từ nay về sau. Các bạn hãy nghĩ đó là sự tốt đẹp của Dreamcluster.
Tôi đang hướng đến một công ty như thế.
March 19, 2009