Nội quy
No.433 Những người ra vẻ như đang làm việc
Xin chào các bạn
Có nhân viên trong công ty chúng ta, trông thì giống như đang rất cố gắng làm việc. Tuy không có thêm tiền tăng ca nhưng dù tối vẫn ở lại rất trễ. Nhưng hôm trước,tôi đã xác minh được việc chương trình mà người đó đã làm là copy chương trình của một nhân viên khác.
Người đó, dù tôi không trả thêm tiền tăng ca nhưng không phải thế mà làm chương trình đến tối mịt mà đơn giản chỉ là ở lại để tăng số giờ làm việc.
Và rồi, người đó vừa tăng được thêm số giờ làm, vừa cho thấy cứ như là mình đã nỗ lực hết mình làm chương trình. Hơn nữa việc ở lại đến tối mịt thì số giờ làm việc sẽ nhiều lên,và cho mọi người thấy như mình đã rất cố gắng.
Tóm lại,người đó đã lừa mọi người như mình đang rất cố gắng. Thật sự thì hoàn toàn không cố gắng chút nào. Không chỉ việc ở lại đến tối mịt mà tôi còn xác minh được người đó hầu như chẳng làm việc.
Các bạn, nếu bên cạnh chúng ta có những người như vậy thì có thể chấp nhận được không.
E rằng các bạn cũng không thể chấp nhận cho người không làm việc mà còn ăn cắp tiền lương.
Nhưng thật sự, những người xung quanh, không ai nhận ra việc này. Cũng giống như tôi vậy.
Vì sao, một người có số giờ làm việc nhiều như vậy mà mọi người không nhận thấy?
Mọi người đã hiểu lầm rằng khi có số giờ làm việc nhiều là đã làm việc rất nhiều.
Trong chúng ta, có những người nhận thức rằng số giờ làm việc là thời gian làm việc. Nhưng,thời gian làm việc để cho ra kết quả và số giờ làm việc không nhất định là giống nhau.
Lấy việc lần này làm ví dụ,số thời gian làm chương trình là số thời gian làm việc để cho ra kết quả. Nhưng dù làm ở công ty mà không phải là làm chương trình thì có thể nói là hoàn toàn không làm việc gì cả. Tóm lại, số giờ làm việc dù là 200 tiếng, nhưng thời gian làm việc vẫn là 0.
Hơn thế nữa, cứ cho là người đó thật sự đã làm chương trình, chúng ta hãy thử nhìn và so sánh với người đã làm chương trình hoàn toàn giống như vậy.
Nếu người A có thể hoàn thành trong 200giờ, người B có thể hoàn thành trong 100giờ thì thời gian làm việc của người A là 200giờ, và thời gian làm việc của người B là 100 giờ.
Tóm lại, người B có thể hoàn thành nhanh chương trình với thời gian làm việc ít. Có nghĩa là, người B, người đã làm việc giỏi và nhanh sẽ nhận được tiền lương bằng một nửa của người A.
Nếu là các bạn, các bạn có thể đồng ý với việc người B sẽ nhận được tiền lương chỉ bằng một nửa của người A?
Nếu việc hoàn thành nhanh là bất lợi thì e rằng nên tăng thời gian làm việc của người A và người B bằng nhau. Nếu làm như vậy, sẽ gây nên sự hiểu lầm giữa việc nỗ lực và số giờ làm việc nhiều.
Trong sự việc lần này, người A đã lừa dối công ty và đã nghỉ việc.
Tôi không thể chấp nhận những người không cố gắng mà còn làm ra vẻ như mình đang rất nỗ lực. Vì việc giả vờ như làm việc là hành động lừa gạt để nhận được tiền lương.
Và việc không thể chấp nhận nhất là chỉ vì những người như vậy tồn tại mà người thật sự nỗ lực hết mình có thể bị thiệt thòi.
Không chỉ điều đó mà tôi còn rất ghét việc làm tổn hại đến công ty, việc kéo dài số giờ làm việc và chỉ có thể làm những công việc vô ích mà thôi. Với kết quả đó, công ty sẽ giảm khả năng sản xuất, chi phí tăng lên, năng lực cạnh tranh sẽ thua thiệt và dẫn đến suy sụp.
Chỉ vì những người lừa dối công ty mà công ty có thể rơi vào tình trạng phá sản. Vì vậy, để giữ lại những người đang thật sự nỗ lực hết mình, tôi sẽ không tha thứ cho những người giả vờ cố gắng.
August 10, 2009