Điều muốn nói
No.435 Hãy nỗ lực vì bản thân
Chào các bạn
Nếu các bạn dù có cố gắng hoặc không cố gắng thì cũng đều nhận được mức lương giống nhau thì các bạn có thể cố gắng vì công việc không?
Cho dù có làm hay không làm thì mức lương cũng không thay đổi gì, vậy có lẽ chẳng cần phải làm việc nữa. Tôi không phủ định cách suy nghĩ này vì điều đó là điều đương nhiên.
Nhưng dù có làm hay không, mức lương cũng không thay đổi thì vẫn có những người làm việc hết sức mình, nếu là các bạn thì các bạn nghĩ sao?
Các bạn có nghĩ là mình đang làm việc vô ích hay đang chịu thiệt thòi không?
Tại sao dù biết là việc vô ích mà vẫn có người chăm chỉ làm việc. Tại sao họ lại cố sức làm những việc không có chút lợi ích như vậy. Các bạn hãy thử tượng tượng xem người đó là người như thế nào.
Các bạn dù biết rằng có nỗ lực hay không vẫn không nhận tiền lương vậy thì tại sao thời học sinh chúng ta lại ra sức học tập, tham gia thể thao như vậy?
Tôi nghĩ là vì các bạn muốn vào được trường học tốt, muốn chiến thắng trong các trận thi đấu chứ mục đích không phải vì tiền công.
Các bạn đã từng là những người như vậy nhưng khi vào công ty, dù cố gắng làm việc hay không thì cũng sẽ nhận được mức lương giống nhau thì tại sao các bạn lại không thể phấn đấu hết mình cho công việc như thời học sinh nữa? Thời học sinh, dù không nhận tiền lương các bạn vẫn có thể cố gắng, còn bây giờ có thể nhận được tiền lương nhưng nếu dù có làm việc hay không vẫn giống nhau thì tại sao các bạn lại không thể nỗ lực hết mình được nữa.
Có phải chăng vì dù có cố gắng thì vẫn là bị thiệt thòi. Hay không được lợi ích gì?
Câu trả lời sẽ khác với hai điều trên.
Cứ cho là dù có làm việc hay không thì vẫn có tiền lương giống nhau, vậy nếu các bạn vẫn cố gắng làm việc thì các bạn có những thiệt thòi như thế nào? Sự mất mát đó là bao nhiêu? Có làm việc hay không làm mà vẫn có mức lương giống nhau, thì dù có làm việc đi nữa cũng không hoàn toàn bị thiệt. Vì vốn dĩ họ không nhận được gì nên cũng chẳng mất gì. Tôi e rằng cái mà họ thiệt thòi chính là tốn thời gian vì công ty.
Mà điều đó có thật sự là thiệt thòi, mất mát không?
Thực tế thì những người gây ra thiệt thòi chính là những người đã không làm việc. Nói là vì dù làm hay không mà vẫn có mức lương giống nhau, nên họ đã không làm gì, không gây ra mất mát gì, tức họ cũng chẳng có lợi ích gì. Vậy thì chẳng phải là phía những người không làm việc sẽ có lợi hơn sao. Trong công ty chúng ta tuyệt đối không có những việc như người không làm việc mà lại là người được lợi. Chắn chắn những người đó sẽ phải bị giảm lương hoặc không được tăng lương.
Thế thì, dù có làm việc hay không nếu đều nhận được mức lương như nhau , trong trường hợp nào đi chăng nữa thì những người thật sự cố gắng sẽ luôn không có được lợi ích gì sao? Điều đó hoàn toàn sai.
Chắc chắn họ sẽ có được hai cái lợi.
Cái lợi thứ nhất là họ sẽ có tiền lương. Mức lương của người làm việc và không làm việc là không giống nhau. Nếu nghĩ là giống nhau thì chỉ là trong thoáng chốc mà thôi. Trong công ty của chúng ta, ví dụ hiện tại mọi người đều có mức lương giống nhau, nhưng những người cố gắng hết sức sẽ trở thành những người quan trọng. Quan trọng là vì công ty không muốn đánh mất những người đó. Công ty sẽ nâng cao nội dung công việc và tăng lương tương xứng để giữ lại những người đó.
Nhưng để đánh giá được thái độ làm việc của một người thì phải trong thời gian dài như một năm, hai năm chứ không thể sau thời gian ngắn như sau một tháng được. Nói đơn giản là việc đánh giá được một người có cố gắng hay không là rất khó. Khi đó chúng ta dễ hiểu lầm một người đang giả vờ cố gắng làm việc,hoặc chỉ nhìn vào số thời gian làm việc người đó.
Tuy nhiên, người thật sự cố gắng không chỉ đơn giản đánh giá qua số thời gian làm việc mà là đánh giá có thể tin tưởng được hay không. Với những người có thể tin tưởng được, họ sẽ được giao nhiều công việc quan trọng. Vì được tin tưởng nên họ sẽ được thay đổi nhiều nội dung công việc hơn người không cố gắng.
Cái lợi tiếp theo không liên quan đến tiền bạc.
Đó là vì chính bản thân của người đó.
Thời học sinh, tuy không có lợi ích về tiền bạc, nhưng vì tương lai nên quyết tâm mài giũa bản thân .Việc nỗ lực học, tham gia thể thao dù hoàn toàn không có nhận được tiền chính là vì bản thân họ.
Công việc trong công ty cũng giống như vậy. Những người đang nỗ lực trong công ty chắc chắn sẽ có được sự đánh giá của cấp trên, có được nhiều cơ hội để người đó trưởng thành hơn nữa.
Nếu bây giờ chưa được công ty đánh giá thì biết đâu sau này sẽ được công ty khác đánh giá. Nhưng người không cố gắng thì dù đến công ty nào phỏng vấn đi nữa cũng không được đánh giá. Công ty nhất định sẽ đánh giá chính xác để không đánh mất những người đang cố gắng làm việc.
Dù bản thân mình đang cố gắng rồi mà vẫn cảm thấy chưa được công ty đánh giá đúng thì có lẽ là do cấp trên chưa nhìn thấy được sự cố gắng đó hoặc là do cấp trên chưa cảm thấy tin tưởng.
Nếu mà nghĩ cấp trên đánh giá sai bạn thì bạn hãy nói trực tiếp với tôi. Tôi sẽ đánh giá xem bạn có thật sự cố gắng hay không. Tuy nhiên, nhiều trường hợp, dù bạn và cấp trên không có nói trực tiếp với tôi, thì các bạn cũng nên biết rằng tôi cũng có thể nhận biết được sự cố gắng của các bạn.
August 12, 2009