Nội quy
No.479 Xin đừng phản bội lại đồng nghiệp
Xin chào các bạn.
Tuần trước đã có một sự việc xảy ra trong công ty con ở Việt nam đó là một nhân viên cũ đã lấy cắp dữ liệu của công ty.
Công việc mà người nhân viên đó làm là nhập các thông tin lên trang web bất động sản của công ty. Chính vì thế mà người này biết rất rõ về trang web đó.
Sau khi nghỉ việc, nhân viên đó đã sao chép các phần mềm và dữ liệu của trang web bất động sản và có ý định thiết lập một trang web mới cho công việc kinh doanh của riêng mình.
Tất nhiên, chuyện này chưa đến mức phải nói là tội phạm. Thế nhưng, tôi cũng đã cảnh cáo với người nhân viên đó là nếu không xóa bỏ toàn bộ các dữ liệu đó nội trong 2 ngày thì tôi sẽ thưa kiện đến cảnh sát.
Tất nhiên tôi sẽ không tha thứ cho hành vi tội lỗi mà người nhân viên đó gây ra, và tôi có lý do không tha thứ cho hành vi đó.
Đó là vì người nhân viên đó đã đối xử phũ phàng đối với tất cả nhân viên hiện đang làm việc tại công ty và quay lưng lại với các đồng nghiệp cũ.
Ở công ty con Việt nam, nhân viên sẽ chia nhau làm và thông tin bất động sản sẽ được tập trung lại rồi mới đưa lên web. Vì thế, việc có được những thông tin đó là rất vất vả và mất thời gian. Hơn nữa, vì công ty phải chi trả tiền lương cho những người làm các công việc đó nên cái gọi là thông tin thì không phải là thứ có sẵn, không tốn tiền.
Mà nó là thành quả làm việc của tất cả các nhân viên. Và thông tin đó sẽ sinh ra lợi nhuận từ năng lực của người kinh doanh. Chính nhờ khách hàng chọn lựa mà chúng ta mới có doanh thu.
Từ doanh thu đó công ty sẽ chi trả cho nhân viên liên quan.
Nói cách khác, việc tùy tiện lấy cắp dữ liệu cũng đồng nghĩa với việc lấy đi công việc của những nhân viên còn ở lại một cách vô cớ.
Điều mà tôi không thể tha thứ nữa là việc phản bội những đồng nghiệp đã làm việc chung từ trước tới giờ một cách dễ dàng, hơn nữa còn là việc người nhân viên đó không có cảm giác, suy nghĩ gì về tầm quan trong của sự vi phạm đó.
Kết quả này cũng có một phần trách nhiện của tôi. Trách nhiệm đó là đã lỡ tuyển dụng một người như thế.
Nếu đã gây ra tội thì tôi không chỉ không thứ tha mà còn tuyệt đối không thể tha thứ cho những người phản bội lại bạn bè, đồng nghiệp. Thật là đáng tiếc vì tôi không thể nhìn thấu được những người như thế.
Tuy nhiên, việc có thể nhìn thấu con người qua phân đoạn tuyển dụng là điều rất khó. Nếu có thể biết được những việc mà ứng viên sẽ làm như thế ngay từ đầu thì chắc chắn rằng tôi sẽ không tuyển dụng thế nhưng mà, vì thời điểm đó họ không làm chuyện đó nên không thể biết trước được.
Tôi không thể tha thứ cho sự phản bội đồng nghiệp như thế này được.
Cả những người nghỉ việc công ty mà không bàn giao công việc lai cũng giống như thế.
Xin các bạn hãy đừng gây phiền phức cho những người ở lai và cho những đồng nghiệp cũ. Nếu có những chuyện tương tự xảy ra như thế này nữa thì tôi sẽ khởi kiện ngay cho dù là với lý do gì đi chăng nữa. Tôi làm như thế là để cho những người ở lại.
Cảm ơn.October 19, 2009