Điều muốn nói
No.484 Sự khác biệt về quan điểm giá trị.
Chào các bạn.
Vào khoảng 3800 trước của kỷ nguyên trước, tức là vào khoảng năm 1770, đã tồn tại một quốc gia văn minh tiên tiến trên thế giới gọi là vương quốc Babylonia.
Kinh đô của Babylonia là Babylon, gần thủ đô Bát đa của nước Iraq hiện nay. Sau này trong kinh Cựu Ước, thành phố lớn Babylon được gọi là Babel, vì nơi đó có tháp Babel.
Babylonia, là đất nước đa chủng tộc, pha trộn nhiều chủng tộc.
Do đa chủng tộc nên tập quán cũng khác nhau, và quan điểm về giá trị cũng khác nhau. Vì vậy, dù một số người nghĩ rằng việc đó tốt nhưng cũng sẽ có những người khác nghĩ rằng đó là việc xấu.
Do khác nhau về quan điểm giá trị nên đã phát sinh nhiều vấn đề khúc mắc. Khi quan điểm về giá trị khác nhau thì dù có thảo luận thế nào đi nữa, đôi bên cũng không thể nhượng bộ nhau được, trở thành tranh chấp của những cuộc ẩu đả và chẳng mấy chốc sẽ phát sinh ra sự kiện sát nhân.
Do đó, quốc vương của Babylonia là Hammurabi, đã ban hành các nguyên tắc chỉ đạo trong cộng đồng nhằm khắc phục sự khác biệt về quan điểm giá trị.
Nhà vua cũng công bố những quan điểm của mình rằng những sự việc gì là xấu, sai trái và nếu ai làm những việc đó thì sẽ nhận được những hình phạt tương xứng.
Đây là bộ luật Hammurabi, bộ luật cổ nhất thế giới.
Khoảng 3800 năm trước, pháp luật đã được tạo ra nhằm mục đích ngăn ngừa các cuộc chiến tranh của con người.
Hiện nay, tại Nihon Cloud, có nhiều người từ các quốc gia khác nhau đang làm việc. Nếu quốc tịch khác nhau, thì văn hóa cũng khác nhau, quan điểm về giá trị cũng khác nhau. Nhưng, có nhiều người dù là cùng một đất nước, nếu sống ở những khu vực khác nhau thì đương nhiên văn hóa cũng khác nhau, quan điểm về giá trị cũng khác nhau.
Hơn nữa, dù là người ở khu vực giống nhau, thì quan điểm về giá trị cũng sẽ khác nhau tùy thuộc vào sự lớn lên, môi trường sống, hoàn cảnh được sinh ra.
Công ty Nihon Cloud chúng ta cũng mong muốn trở thành một công ty dung hòa được nhiều quan điểm giá trị. Do vậy chúng ta phải tuân thủ những điều lệ đã được quy định.
Nhưng, tôi không thích công việc bị trói buộc bởi các quy tắc. Tôi mong rằng nếu mọi người có thể khắc phục được sự khác biệt về quan điểm giá trị phát sinh trong quá trình giao tiếp thì thật tốt.
Cám ơn.
October 26, 2009