Cách làm việc
No.501 Không có ai là không liên quan đến mình
Xin chào các bạn.
Nếu như người ngồi bên cạnh bạn có suy nghĩ là cố gắng để được rảnh rang và muốn được mức lương giống với người khác nhưng với lượng công việc ít hơn thì bạn nghĩ như thế nào?
Nếu có người suy nghĩ rằng chỉ có một người không làm công việc mà tất cả mọi người phải làm cũng không sao, các bạn có thể chấp nhận việc đó không?
Nếu như mọi người vẫn còn ở lại làm việc đến trễ vậy mà có người bản thân không làm việc mà về sớm, thì những người ở lại có vui không?
Các bạn có chấp nhận một người mà trong khi phải ưu tiên thành tích của nhóm lên hàng đầu vậy mà người đó, một thành viên trong nhóm lại chỉ suy nghĩ đến thành tích của bản thân không?
Việc đánh giá không phải chỉ là việc của cấp trên hay công ty. Vì chúng ta làm việc chung với nhau, nên nếu làm việc với suy nghĩ là làm giả vờ thì điều đó sẽ không được chấp nhận với sự đánh giá từ trước đến giờ.
Vấn đề ở đây là việc chỉ quan tâm đánh giá bản thân.
Đánh giá là kết quả. Nếu về cơ bản giữa năm nay và năm ngoái kết quả không vượt trội hơn, thì mức lương cũng sẽ không hơn được năm ngoái. Kết quả đó không chỉ là kết quả của cá nhân mà phải kết hợp với cả kết quả của tổ chức hay của công ty, và kết quả đó phải tăng vượt.
Mức lương là 1 phần chi phí. Nếu lương tăng thì doanh thu cũng phải tăng. Và ngược lại nếu doanh thu giảm mà công ty không giảm chi phí thì công ty sẽ phá sản.
Chúng ta phải làm sao hợp sức lại để tăng doanh thu lên. Vì doanh thu giảm nên không có chuyện là chỉ có lương của bản thân mình là tăng.
Việc duy trì doanh thu không phải là việc của mỗi bộ phận kinh doanh. Không chỉ là trách nhiệm của cấp trên. Cho dù không thể kiếm được công việc mới thì phải giữ lấy sự tín nhiệm của khách hàng để công việc hiện tại không giảm xuống. Đây là công việc của toàn thể nhân viên.
Nếu có người nào, cho dù chỉ một người thôi cho rằng công việc không liên quan đến bản thân thì công ty không thể phát triển được. Nếu có những người giống như thế thì cho dù người khác có cố gắng như thế nào thì cũng sẽ xảy ra những việc như phạm lỗi, mất đi sự tin tưởng của khách hàng, và doanh thu giảm xuống.
Công ty chúng ta là một tập thể với sự hỗ trợ của toàn bộ nhân viên. Không có người nào nói rằng thành tích của bộ phận hay của công ty mình trực thuộc lại không liên quan đến bản thân mình. Tuyệt đối không chấp việc suy nghĩ rằng nếu chỉ có bản thân mình được tốt thì hay quá. Nếu có người giống như vậy thì vì những người khác tôi mong người đó nghỉ việc ở công ty đi.
Cảm ơn.November 19, 2009