Thông báo
No.521 Quan điểm về giá trị và tính định hướng
Xin chào các bạn.
Hôm qua tôi đã nói về phong thổ công ty.
Phong thổ trong mỗi văn phòng, mỗi phòng ban khác nhau là điều đương nhiên.
Vì vậy, không chỉ tính cách của lãnh đạo mà tính cách của các nhân viên ở các nơi đó cũng khác nhau.
Phong thổ của tổ chức được phản ánh rất nhiều qua tính cách của nhà lãnh đạo. Nếu nói rằng, nhìn thấy dáng vẻ của người lãnh đạo thì có thể thấy được hình ảnh của tổ chức đó thì cũng không phải là quá lời.
Vì vậy, nếu người lãnh đạo thay đổi thì tổ chức đó cũng thay đổi. Trách nhiệm của người lãnh đạo lớn đến mức như vậy.
Nhưng, các tổ chức trong công ty rời rạc nhau lại chính là khó khăn. Công việc quan trọng nhất của người quản lý chính là làm cho công ty trở thành một khối thống nhất.
Để công ty không trở thành rời rạc, tôi nghĩ rằng điều chính yếu là hợp nhất tính định hướng và quan điểm về giá trị.
Quan điểm về giá trị khác nhau thì không thể trở thành khối thống nhất. Tính định hướng khác nhau thì sức mạnh sẽ giảm một nửa.
Tôi nghĩ rằng trong việc hợp nhất quan điểm về giá trị và tính định hướng thì thông tin chung là quan trọng nhất. Cấp trên cố gắng công khai thông tin, và thông tin từ cấp dưới cũng phải nhanh chóng đưa lên cấp trên.
Bắt đầu từ tháng này, toàn thể nhân viên ở tất cả các văn phòng sẽ đều phải thêm phần gửi CC trong mail. Mỗi ngày tôi sẽ nhận các mail đã được gửi ra bên ngoài từ tất cả nhân viên. Hôm qua, trong một ngày mà tôi đã nhận được hơn 5000 mail.
Dĩ nhiên, tôi không đọc được hết tất cả số mail đó. Nhưng tôi biết rõ một điều là ai đã gửi tới ai cái gì. Thông qua việc đọc mail, tôi cũng có thể hiểu nhiều điều về những người không có cơ hội nói chuyện trực tiếp với tôi.
Dù tôi không nhận được báo cáo mỗi ngày, mỗi tuần, và chỉ đọc được qua trao đổi qua mail nhưng tôi vẫn có thể biết được cách tiến hành công việc, cách suy nghĩ của người đó. Cả khi, người đó phúc đáp và làm theo lời khuyên của cấp trên trực thuộc.
Tôi luôn cố gắng để đọc được hết mail của các bạn. Vì vậy, qua bài chào buổi sáng này, suy nghĩ của tôi phần nào đã được giãy bày. Nếu có người hoài nghi về cách suy nghĩ của tôi, xin hãy nhanh chóng gửi mail cho tôi. Tôi nhất định sẽ hồi âm.
Cảm ơn.December 18, 2009