Nội quy
No.536 Tự quản lý bản thân
Xin chào các bạn!
Các bạn đã suy nghĩ mục tiêu mới của mình trong năm 2010 chưa?
Và đang hành động cụ thể để đạt được mục tiêu đó chứ?
Hôm nay là ngày 15 tháng 1. Sắp hết nửa tháng. Cũng có nghĩa là sắp hết 1/24 năm.
Các bạn đã đạt được 4% (1/24) mục tiêu của mình chưa? 4% chỉ là một con số nhỏ, tuy nhiên nếu không đạt được 4% mục tiêu thì không không thể đạt được toàn bộ mục tiêu.
Các bạn có đang hướng đến mục tiêu mà mình đã đặt ra, không từ bỏ giữa chừng mà vẫn tiếp tục thực hiện nó hay không? Có đang tiếp tục thực hiện điều mình đã quyết đinh hay không?
Việc tự mình tuân thủ theo những điều mà bản thân đã quyết định gọi là Self-Management.
Điều đó có nghĩa là tự quản lý chính bản thân mình.
Là việc tự mình quản lý chứ không phải bị người khác quản lý. Người không thể tự quản lý bản thân thì chắc chắn sẽ không thể quản lý người khác và quản lý công việc.
Ví dụ, người thường xuyên đi trễ không thể làm cho người khác không đi trễ.
Việc đi trễ nghĩa là không thể sinh hoạt đúng với quy định, là việc không thể tuân theo quyết định của bản thân thức dậy đúng giờ đã được quy định mỗi sáng.
Vì nhiều lý do khác nhau mà con người không thể cùng đi ngủ vào cùng thời điểm. Tuy vậy, mọi người đều giống nhau ở chỗ phải thức dậy cùng thời điểm. Mặc dù mọi người đều làm được việc này mỗi ngày nhưng riêng bản thân mình lại không làm được có nghĩa là đối với việc mình đã quyết định bản thân lại có ý thức kém trong việc tuân thủ quyết định của mình.
Vì nghĩ rằng bản thân đã tự quyết định nên nếu không tuân thủ theo hay phá bỏ thì cũng không có vấn đề gì. Nếu chỉ cần có một chút suy nghĩ như vậy thì chắc chắn sẽ không thể tuân thủ được.
Cũng sẽ không thể giữ vững và tiếp tục thực hiện bất cứ việc gì.
Nếu không thể tuân thủ những điều mình đã quyết định, những mục tiêu tự mình đã đề ra thì không thể tuân thủ theo mục tiêu mà cấp trên chỉ thị cho và những quy định của công ty.
Hôm nay sẽ kết thúc nửa tháng, vẫn có thể chỉnh sửa ngay từ bây giờ. Hãy tìm lại cảm giác của ngày đầu năm mới và cố gắng thực hiện tiếp tục mục tiêu của năm.
Cảm ơn.January 15, 2010