Điều muốn nói
No.538 Ý nghĩa của Chourei
Xin chào các bạn.
Hôm qua tôi đã nói về lý do viết Chourei.
Hôm nay tôi sẽ nói về ý nghĩa của Chourei.
Có những hình thức Chourei khác nhau tùy theo cách thực hiện và nội dung Chourei, công ty và nơi làm việc,... Tất cả đều được thực hiện một cách công phu.
Tại nơi làm việc của các bạn có đang thực hiện Chourei không?
Việc thực hiện Chourei chắc chắn phải có lý do và ý nghĩa của nó. Nếu không có lý do hay ý nghĩa thì tốt hơn là không thực hiện Chourei.
Ví dụ, có nơi làm việc thực hiện bằng cách nhân viên sẽ thay phiên nhau phát biểu trong khoảng 3 phút. Mục đích là thông qua việc phát biểu sẽ tập luyện được cách truyền đạt suy nghĩ của bản thân, đồng thời phát triển kỹ năng giao tiếp.
Khi còn là học sinh tiểu học, ở lớp các bạn có thực hiện gặp mặt vào mỗi sáng hay không? Tôi nghĩ là hầu hết các trường đều có thực hiện mỗi sáng.
Mục đích là giáo viên sẽ nói về kế hoạch trong ngày, những điểm vấn đề của hôm trước và lưu ý với học sinh.
Lý do tôi thực hiện Chourei là để truyền đạt những điểm vấn đề và lưu ý. Ngoài ra, còn để nêu phương châm hành động và ra chỉ thị.
Hơn nữa, đối với tôi, Chourei còn nhằm cho các bạn thấy được thái độ của tôi mỗi ngày.
Ngoài ra, Chourei của tôi khác với Groupware là người ngoài công ty cũng có thể xem được. Lý do là để một người thích cởi mở như tôi thể hiện thái độ cơ bản của mình.
Tôi rất ghét việc giấu giếm và nói những tin đồn. Nếu không biết tôi đang nghĩ gì thì sẽ nảy sinh nhiều suy đoán khác nhau và tung ra những tin đồn sai lệch.
Tôi rất ghét một nơi làm việc như vậy. Tại nơi làm việc mà có những thông tin có thể sai lệch làm dao động, lo sợ và bất an thì nhất định công ty không thể mạnh lên được.
Chính vì những điều này, tôi muốn đi tiên phong trong việc cởi mở suy nghĩ và thông tin. Và có thể làm điều này bằng cách thực hiện Chourei.
Cảm ơn.January 19, 2010