Thông báo
No.575 Về việc thay đổi quy định
Xin chào các bạn
Công ty thì có quy định. Tuy nhiên những quy định đó không phải lúc nào cũng toàn diện.
Quy định là để không lặp lại những sai lầm tương tự. Vì thế khi xảy ra những việc chưa được đề cập tới trong quy định hiện nay thì công ty sẽ chỉnh sửa quy định để những sự việc giống như vậy không xảy ra nữa.
Khi nảy sinh vấn đề thì trách nhiệm của tôi là đưa ra những biện pháp để từ nay về sau vấn đề giống như vậy không tiếp tục xảy ra nữa. Để được như vậy thì có những trường hợp quy định sẽ được áp dụng để khống chế nhằm không xảy ra vấn đề hơn là biểu thị cho việc trừng phạt.
Mặt khác, tôi không thích đưa ra những quy định hà khắc. Bởi vì nếu quy định càng khắt khe thì có lẽ sẽ mất đi sự tự do, và trở nên ngột ngạt. Vì thế, cho đến khi có vấn đề xảy ra thì tôi không thể tán thành việc làm cho quy định hà khắc.
Tuy nhiên, nếu có vấn đề xảy ra thì quy định sẽ phải khắt khe hơn. Khi vấn đề đã xảy ra rồi thì không thể không có đối sách nhằm làm cho vấn đề đó không xảy ra lần nữa.
Để cho vấn đề đã xảy ra được lập lại là việc còn nghiêm trọng hơn so với vấn để xảy ra ban đầu. Vì vậy, việc đưa ra đối sách để ngăn không cho vấn đề tương tự xảy ra là rất quan trọng. Để đạt được điều này thì cần phải điều chỉnh lại quy định.
Khi quy định được điều chỉnh thì thật không phải đối với những người không gây ra vấn đề gì cả. Không liên quan đến việc bản thân những người đó mặc dù không gây ra vấn đề nhưng vì một bộ phận những người khác mà quy định trở nên nghiêm khắc hơn.
Những người không gây ra vấn để sẽ nghĩ rằng chỉ nên trừng phạt những người đã gây ra vấn đề là đủ. Tuy nhiên, dù vấn đề đã xảy ra nhưng nếu không được nêu lên trong quy định thì cũng không thể trừng phạt được.
Những người gây ra vấn đề không có ý thức rằng đã gây ra những vấn đề không được nêu trong quy định mà là việc lợi dụng những điều chưa quy định rõ ràng để gây ra vấn đề một cách đường đường chính chính.
Vì vậy, tôi đưa ra đối sách nhằm điều chỉnh những điểm chưa rõ ràng trong quy định.
Tôi không thể chấp nhận những người lợi dụng những điểm chưa được quy định rõ ràng để gây ra vấn đề. Lý do là sẽ gây ra cảm giác bất bình cho những người không gây ra vấn đề gì cả. Tôi không thể chấp nhận việc gây phiền hà cho những người chưa từng gây ra vấn đề.
Thật đáng tiếc nhưng tôi phải điều chỉnh quy định nhằm làm cho không còn những người lợi dụng quy định để gây ra vấn đề nữa.
Tôi sẽ sang TP. Hồ Chí Minh để thực hiện điều này.
Cảm ơn.March 15, 2010