Điều muốn nói
No.681 Tốc độ và sức trẻ
Xin chào các bạn.
Người trẻ sẽ có tốc độ. Những người trẻ có sự dẻo dai và sắc bén, vì thế họ vận động cũng nhanh nhạy hơn.
Tốc độ có 2 loại. Một là tốc độ nhanh lúc bắt đầu. Có nghĩa là khi bắt đầu làm bất cứ việc gì cũng rất nhanh nhạy sắc bén.
Một loại nữa là tốc độ nhanh để về đích. Nghĩa là khoảng thời gian từ khi bắt đầu đến khi kết thúc rất ngắn ngủi.
Cả 2 loại đều được gọi chung là tốc độ. Và những người trẻ trung được sở hữu cả 2 loại trên. Nếu không có tốc độ thì đâu được gọi là người trẻ. Khi bắt đầu thì chậm chạp, kết thúc cũng chậm chạp, vậy đâu phải là người trẻ trung. Đó là những ông già.
Tuy nhiên, điều tôi muốn đề cập ở đây không phải là sự trẻ trung về mặt tuổi tác.
Dù cho tuổi có trẻ chừng nào, nhưng không cảm nhận được tốc độ thì cũng không cảm nhận được tinh thần cuộc sống. Ngược lại, dù tuổi có cao đến đâu nhưng nếu vẫn nhìn thấy tốc độ thì vẫn cảm nhận được sự trẻ trung từ họ.
Bất chấp tuổi tác, người nào có tốc độ, người đó có sinh lực.
Những người trẻ trung thường nghĩ cách làm thế nào để bắt đầu cho nhanh, làm sao để kết thúc mọi việc nhanh nhất.
Có người dậy thật sớm, bắt đầu suy nghĩ từ sáng sớm. Cũng có người vì muốn hoàn thành núi công việc mà quyết tâm làm việc đến tận đêm khuya.
Đối với doanh nghiệp, tốc độ là rất quan trọng. Những doanh nghiệp có tốc độ sẽ phát triển rất nhanh, và sẽ thay đổi liên tục.
Và những doanh nghiệp như vậy, để giữ gìn sức trẻ của mình thì phải nghĩ đến việc giữ lại những người trẻ. Bởi sự phát triển chính là sức trẻ. Và sự thay đổi chỉ đến khi có sự chung tay của những người trẻ trung.
Sự trẻ trung đó không phụ thuộc vào tuổi đời. Cũng không phải do sự mới mẻ. Dù có bao nhiêu tuổi, điều quan trọng là phải duy trì được tinh thần tuổi trẻ.
Những người không nghĩ được tốc độ là quan trọng, những người không thể duy trì tốc độ là những người đang bắt đầu già cỗi. Và tuổi già thường không còn phát triển, cũng không yêu thích việc đổi khác nữa.
Nếu như công ty hay doanh nghiệp trở nên già đi thì có lẽ sẽ hướng đến sự phá sản. Vì vậy doanh nghiệp nhất thiết không được để mình rơi vào tình trạng như vậy. Để làm được điều đó rất cần có sự chung tay giúp sức của những người trẻ như các bạn.
Cảm ơn.August 18, 2010